视光圈

眼镜店员工培训体系如何搭建

眼镜店员工培训体系如何搭建

第一阶:

1,新员工基础培训班(15天)

参训要求:符合公司招聘要求的新进员工,通过门店适应期

学习收获:1,了解行业特征以及发展前景,公司文化以及发展规划

2,掌握眼科学和眼屈光基础知识

3,掌握眼镜的商品核心知识

4,掌握销售基层理论

5,如何准确测量眼镜光度和眼镜调校

6,提升个人职业形象素养和自我认知

2,精英技能提升办(10天)

第二阶;专业人才

1,初级验光师培训班(30天)

2,中级验光师培训班(15天)

3,高级验光师培训班

4,资深验光师培训班:

 

第三阶:管理人才

1,储干管理技能提升班(10天)

2,中层管理执行力提升班(7天)

3,高层管理领导力提升班(5天)

 

声明:本站所有文章,任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。

给TA打赏
共{{data.count}}人
人已打赏
运营

眼镜店员工工作日志

2020-8-25 15:13:16

运营

顾客是上帝?也许不!

2020-8-27 17:49:39

依视路
0 条回复 A文章作者 M管理员
    暂无讨论,说说你的看法吧
购物车
优惠劵
有新私信 私信列表
搜索