视功能检查是心理物理学的检查，受环境、人的主观感受等多因素的影响，所以会出现这样的“不稳定”，为了更好的获得稳定的检查结果，建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查：
很多验光师发现，视功能检查“不稳定”。就算同一个验光师对同一个顾客同一天不同时间检查3次，也会得出不同的检查结果！
视功能检查是心理物理学的检查，受环境、人的主观感受等多因素的影响，所以会出现这样的“不稳定”，为了更好的获得稳定的检查结果，建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查：
| 顺序 | 检测数据分析与解决方案 | |
| 1Worth 4 dot四孔灯检查 | 单眼抑制:压抑治疗（全遮盖眼贴，压抑膜，实体镜、立体镜）消抑制训练（同视机、实体镜、反抑制卡、红绿阅读单位）融像功能障碍：融像训练（同视机、实体镜、BVT立体镜）配镜不标准：重新验配更换眼镜；主导眼测试：配镜舒适度指导； | |
| 2立体视检查 | 筛查立体视盲，确定立体视锐度立体视盲：同视机检查与训练，重点进行融合范围训练立体视达不到200：同视机检查训练，重点进行融合范围训练立体视达不到60：同视机检查与训练，重点进行立体训练 | |
| 3眼位（隐斜） | 远近均查，大于6度会出现调节与集合不匹配，产生疲劳，近视加深。外隐斜训练：同视机、聚散球、裂隙尺(单孔)、BVT立体镜（BO）内隐斜训练：同视机、聚散球、裂隙尺(双孔)、BVT立体镜(BI) | |
| 4NRA检查 | NRA低常见于：调节超前、调节过度；进行放松训练，训练方案：正镜片阅读、双面镜（正镜反转，放松 训练）NRA高常见于:屈光矫正有误，训练方案：重新验光，屈光矫正 | |
| 5BCC调节反应 | 调节超前，调节过度；调节放松训练训练方式：双面镜、眼动力训练、聚散球、裂隙尺调节滞后，调节不足；调节刺激训练训练方式：双面镜、眼动力训练 |
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