驾驶镜片280

如何标准检查双眼视功能!

视功能检查是心理物理学的检查,受环境、人的主观感受等多因素的影响,所以会出现这样的“不稳定”,为了更好的获得稳定的检查结果,建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查:

很多验光师发现,视功能检查“不稳定”。就算同一个验光师对同一个顾客同一天不同时间检查3次,也会得出不同的检查结果!

视功能检查是心理物理学的检查,受环境、人的主观感受等多因素的影响,所以会出现这样的“不稳定”,为了更好的获得稳定的检查结果,建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查:

顺序检测数据分析与解决方案
1Worth 4 dot四孔灯检查单眼抑制:压抑治疗(全遮盖眼贴,压抑膜,实体镜、立体镜)消抑制训练(同视机、实体镜、反抑制卡、红绿阅读单位)融像功能障碍:融像训练(同视机、实体镜、BVT立体镜)配镜不标准:重新验配更换眼镜;主导眼测试:配镜舒适度指导;
2立体视检查筛查立体视盲,确定立体视锐度立体视盲:同视机检查与训练,重点进行融合范围训练立体视达不到200:同视机检查训练,重点进行融合范围训练立体视达不到60:同视机检查与训练,重点进行立体训练
3眼位(隐斜)远近均查,大于6度会出现调节与集合不匹配,产生疲劳,近视加深。外隐斜训练:同视机、聚散球、裂隙尺(单孔)、BVT立体镜(BO)内隐斜训练:同视机、聚散球、裂隙尺(双孔)、BVT立体镜(BI)
4NRA检查NRA低常见于:调节超前、调节过度;进行放松训练,训练方案:正镜片阅读、双面镜(正镜反转,放松  训练)NRA高常见于:屈光矫正有误,训练方案:重新验光,屈光矫正
5BCC调节反应调节超前,调节过度;调节放松训练训练方式:双面镜、眼动力训练、聚散球、裂隙尺调节滞后,调节不足;调节刺激训练训练方式:双面镜、眼动力训练

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